Equipo 101: lo que Todo Líder Necesita Saber

En Equipo 101, Maxwell desmiente la creencia de que un individuo puede alcanzar un logro trascendental por sí solo. Siempre habrá un equipo detrás de un gran logro. Podemos afirmar con seguridad que todos admiramos a los triunfadores. La creencia de que una persona puede hacer algo grande es un mito. No existen los «Rambos» que puedan conquistar un ejército hostil por sí solos. Incluso el Llanero Solitario no era realmente un hombre solitario. ¡A todos los lugares que iba, cabalgaba con «Toro»!. Mire por debajo de la superficie y descubrirá que todo lo que aparenta ser un acto solitario es realmente el esfuerzo de un equipo. La verdad es que el trabajo en equipo forma parte esencial de los grandes logros. Este libro le ayudará a formar equipos de trabajo que de verdad logren grandes resultados. Trabajar en equipo le ayudará a:Producir más recursos, ideas y energía que un individuo.Maximizar su potencial como líder y reducir sus debilidades.Obtener múltiples perspectivas sobre cómo resolver una necesidad o alcanzar una meta.Compartir el mérito de las victorias y las culpas por las pérdidas.Rendir cuentas para lograr la meta.Lograr más que un individuo solo.Teamwork 101In Teamwork 101, Maxwell disproves the belief that an individual can achieve great things on their own. There will always be a team behind a great achievement. We can safely say that we all admire the achievers. The belief that a person can do something great is a myth. There are no "Rambos" that can conquer a hostile army on their own. Even the Lone Ranger was not really a lonely man. Everywhere he went, he rode with "Bull"! Look below the surface and you will discover that everything that appears to be a solo act is really the effort of a team. The truth is that teamwork is an essential part of great achievements. This book will help you build teams that really do achieve great results. Working as a team will help you:Generate more resources, ideas and energy than an individual.Maximize your potential as a leader and reduce your weaknesses.Get multiple perspectives on how to solve a need or reach a goal.Share the credit for the victories and the blame for the losses.Accountability to achieve the goal.Accomplish more than a single individual. About the Author John C. Maxwell es un autor número 1 en la lista de best sellers del New York Times, escritor, coach y conferencista, quien ha vendido más de treinta y un millones de libros en cincuenta idiomas. Fue reconocido en 2014 como el líder número 1 en negocios por la American Management Association®; y como el experto en liderazgo más influyente del mundo por Business Insider y la revista Inc. Sus organizaciones -The John Maxwell Company, The John Maxwell Team, EQUIP y la John Maxwell Leadership Foundation- han formado a más de cinco millones de líderes de todo el mundo. En 2015, alcanzaron la meta de haber formado líderes de cada país en el mundo. El doctor Maxwell, receptor del Premio Madre Teresa para la Paz Mundial y Liderazgo de la Luminary Leadership Network, habla cada año ante compañías Fortune 500, presidentes de naciones y muchos de los líderes más importantes del mundo.Puede seguirle en Twitter.com/JohnCMaxwell. Para más información, visite JohnMaxwell.com.